Институт экономических исследований ДВО РАН

П О Л О Ж Е Н И Е

 О конкурсной комиссии

Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института экономических исследований Дальневосточного отделения Российской академии наук ( ИЭИ ДВО РАН)

1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение составлено на основе Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2015 г. № 937 «Об утверждении Перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса (далее – Приказ Минобрнауки) и определяет порядок работы конкурсной комиссии ИЭИ ДВО РАН (далее – институт).

1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента на замещение должностей научных работников (далее – претендент) или перевода на соответствующие должности научных работников в институте, исходя из ранее полученных претендентом научных результатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности, а также научным задачам, решение которых предполагается претендентом.

2. Состав и регламент работы Конкурсной комиссии. Порядок проведения конкурса

2.1. Состав конкурсной комиссии института формируется директором института, который включается в состав комиссии. В обязательном порядке в состав входят научный руководитель института, представитель выборного органа профсоюзной организации, а также ведущие ученые института.

2.2.Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и проводит работу по мере необходимости.

2.3. Объявление об условиях конкурса, дате, времени и месте его проведения, сроках приема документов для участия в нем и контактная информация размещаются на официальном сайте института в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в сроки, предусмотренные Приказом Минобрнауки.

К участию в конкурсе допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности.

2.4. По истечении срока приема заявлений комиссия рассматривает поступившие документы и по итогам составляет рейтинг претендентов на основании суммы бальной оценки, выставленной членами конкурсной комиссии, включающей:

- оценку основных результатов, ранее полученных претендентом с учетом значимости таких результатов (соответствия) ожидаемым показателям результативности труда;

- оценку квалификации и опыта претенденте;

- оценку результатов собеседования, в случае его проведения.

2.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Решение конкурсной комиссии принимается тайным голосованием.

Работник, являющийся членом конкурсной комиссии, в случае его участия в конкурсе в качестве претендента в обсуждении и голосовании по кандидатурам на замещение соответствующей должности не участвует.

2.6.Победителем конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге.В решении комиссии должно быть указание на претендента, занявшего второе место в рейтинге. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

2.7. В течение 3 рабочих дней после принятия решения о победителе конкурса институт размещает решение о победителе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на своем официальном сайте и на портале вакансий.

2.8.Если не подано ни одного заявления с приложением необходимых документов, конкурс объявляется несостоявшимся.

2.9. С победителем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

logo

Баннер

Баннер