ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАУКИ ИНСТИТУТА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
1. Общие положения
1.1.Настоящее Положение о конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института экономических исследований Дальневосточного отделения Российской академии наук (далее – конкурсная комиссия, Институт) разработано с учетом положений Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2015 г. № 937 «Об утверждении Перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и определяет полномочия и порядок работы конкурсной комиссии.
1.2. Конкурсная комиссия действует в целях организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных работников или перевода на соответствующие должности научных работников в институте (далее – конкурс).
1.3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института экономических исследований Дальневосточного отделения Российской академии наук, настоящим Положением, а также иными локальными нормативными актами Института.
1.4. Положение о конкурсной комиссии Института и ее персональный состав утверждается приказом директора Института и размещается в информационно-телекоммуникационной системе «Интернет» на официальном сайте Института по адресу (далее – официальный сайт института) в соответствии с регламентом.
2. Состав и регламент работы Конкурсной комиссии.
2.1. Состав конкурсной комиссии института формируется директором института, который включается в состав комиссии. В обязательном порядке в состав входят научный руководитель института, представитель выборного органа профсоюзной организации, ведущие ученые института, а также представители из других организаций, осуществляющих научную деятельность сходного профиля.
2.2. Персональный состав конкурсной комиссии формируется с учетом необходимости исключения возможности конфликта интересов, способного повлиять на решения конкурсной комиссии.
2.3. Конкурсная комиссия формируется в составе не менее 7 человек и включает председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии назначаются приказом директора из числа ее членов.
2.4. Председатель конкурсной комиссии созывает конкурсную комиссию, руководит ее заседаниями, подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии, дает поручения членам конкурсной комиссии, осуществляет иные полномочия, связанные с деятельностью конкурсной комиссии.
Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя в случае его временного отсутствия или невозможности исполнения им своих обязанностей.
Секретарь конкурсной комиссии в установленном порядке размещает в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Института информацию, касающуюся проведения конкурса; оповещает членов конкурсной комиссии о дате и месте проведения конкурса; осуществляет проверку комплектности, достоверности и правильности оформления представляемых претендентами документов; формирует конкурсное дело на каждого претендента для представления его конкурсной комиссии; заблаговременно рассылает членам конкурсной комиссии поступившие заявки претендентов; ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.
2.5. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и проводит работу по мере необходимости.
2.6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
2.7. Замена члена конкурсной комиссии при его отсутствии или невозможности участвовать в работе конкурсной комиссии по уважительным причинам, осуществляется по приказу директора Института.
2.8. Работник, являющийся членом конкурсной комиссии, в случае его участия в конкурсе в качестве претендента, в обсуждении и голосовании по кандидатурам на замещение соответствующей должности не участвует.
2.9. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Каждый член комиссии имеет один голос.
2.10. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором содержатся сведения о:
- заявках, поданных претендентами;
- претендентах, не допущенных по решению конкурсной комиссии к участию в конкурсе с указанием мотивов;
- претендентах, снятых по решению конкурсной комиссии с конкурса с указанием мотивов;
- баллах, полученных претендентами по результатам оценки заявок и по результатам собеседования, и их месте в рейтинге;
- победителе конкурса, а также о претенденте, занявшем второе место в рейтинге;
- условиях трудового договора, который должен быть заключен в победителем конкурса.
Источник: